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设计带动行业发展 莱可企划经理周昱志专访
作者: 樊鹏 曹金花 来源: 视觉同盟 时间: 2009年3月30日

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采访对象:莱可企划 周昱志

记者:樊鹏 曹金花

精彩语录: 设计行业不同于一般行业是靠思维发展的一种产业。创意产业来的发展是引导型的,国内的环境处在一种初级阶段。不管是工业设计,还是平面设计都还在模仿抄袭。目前中国随着经济发展、产业发展,设计在国际上已经为大家接受。如果是真正发展到设计带动一个行业发展的时候,甚至引申到国家经济问题的时候,那个时候中国的经济,中国整体的文化素质都会提高的,它是一个循环体。


莱可企划经理周昱志

视觉同盟:请大概介绍一下贵公司?
周昱志:
公司被我们国内的三个人承包下来,08年以后我们把它收购了。到2002年发展成为一个印刷、设计、装璜三块,我就负责设计这块。我们是不分行业按照业务范围分的。主要做三块,第一块是品牌策划或者是企业形象策划。第二块,是一些具体的部分,比如画册、样本、包装、海报。第三块,主要是执行。这也分成两部分:一部分是静态的。一部分是动态。静态的就包含着各种展台搭建,动态的就包括各种路演等推广工作。

视觉同盟:公司的特色或者是竞争优势在哪里?   
周昱志:
我们的竞争优势是设计的领域比较广,在构造行业做的年头比较多,构造行业的品牌推广很有经验。
   
视觉同盟:请您谈一谈设计企业管理各方面的感想和看法?   
周昱志:
公司正式成立于2002年。设计行业是一种不同于一般行业的,靠着思维发展的一种产业。创意产业来的发展是引导型的,国内的环境来处在一种初级阶段。我们已经做十年国内的设计行业还属于初级阶段。不管是工业设计,还是平面设计都还在模仿抄袭。目前中国随着经济发展、产业发展,设计在国际上已经为大家接受。如果是真正发展到设计带动一个行业发展的时候,甚至引申到国家经济问题的时候,那个时候中国的经济,中国整体的文化素质都会提高的,它是一个循环体。


莱可企划作品

视觉同盟:对设计公司的管理有什么样的感想?   
周昱志:
行业内来人才是必须要流动的。我不反对流动希望行业内的人才经常流动,只有经常流动才能学到很多新的东西。设计公司的管理,给他们是一个宽松的环境,让他自由发挥。
   
视觉同盟:公司长期的发展目标是什么?   
周昱志:
从宏观上来说,希望用我们的品牌策划,延伸到营销策划,最终目标是有自己的产品。   
   
视觉同盟:公司目前阶段急需解决的问题是什么?   
周昱志:
最主要的还是人才积累,设计行业就是人才。
为了留住人才做了一些措施,包括辅助他以后成熟的条件下希望他们出去开公司。
这是发展的必然规律,你不支持他他也会去,就索性帮他一把。和人的经营理念一样,不管公司发展到什么程度,如果遇到问题那些兄弟们、姐妹们可以帮我,就是一个人脉关系。  
 
视觉同盟:设计行业如何来应对金融危机的挑战?  
周昱志:
经济危机对任何行业都是挑战。设计行业本身竞争的就很厉害。第一是价格的破坏力,恶性的价格竞争;第二是素质。公司不成规模,没有形成企业的一种文化和诚信; 第三是能力。
经济危机也有机会,有一批企业已经倒掉了,对真正良性发展的公司来说是一个机会。面对挑战还是练好内功,自己有自己的疗法,挑战是自己对自己的。

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(责任编辑: yimei

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