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人才与未来—2010全国设计院校毕业作品联展评委郭春林访谈
作者: yimei 来源: 视觉同盟 时间: 2010年7月12日


人才与未来—2010全国设计院校毕业作品联展评委郭春林

视觉同盟:作为评委,请您先整体评价一下此次参展的作品?
郭春林:
很有能力的毕业生到公司要学习两年,让很多人很惊讶,其实并不惊讶,因为很多设计师的成长,进入社会以后,进入公司或者机构他才开始真正学习什么叫设计。刚才一位学生问,我在学校学习,进入社会要赋予什么,有什么提示。我说有一点,先把心态放好,就当你什么都没学,你才可能平衡地从最低层,一步步,踏踏实实针对你所涉及的专业重新梳理,重新再弥补教育的缺失。通过什么方式弥补呢?就是学徒。中国现代教育之后没有“学徒”这一说,过去师承,教学生都是要经过学徒痛苦的磨难,先不学专业,你得经过历练,觉得你心态各个方面都平衡了,师傅才肯教,而且把要学的东西作为一生的过程,你耐住寂寞和痛苦之后,更珍惜这个学习,然后才有可能去继承和发扬光大。现在的教育体制也需要全面的培养,尤其是个人设计师,一定要广览博学,什么都要学,什么都要看,而且不断发现,不断提升自己。
现在作为品牌设计,形象设计之外经常要有字体设计,现在的学生不会字体设计,而且过分依赖电脑,过去学习设计有门槛儿,首先要造型能力,要有绘画能力、书写能力、美术字的功力,过去印刷都是自己做稿,然后再实现未来的作品,现在不是,一个电脑全解决了,也没有人下力去学习。我觉得从设计上来讲,字体的设计某种意义上浓缩了很多设计的基本要素,也就是说设计的基本功训练,通过字体设计能够解决很多问题,你的眼力、观察能力、平衡比例这些关系,都是电脑代替不了的。
   
视觉同盟:始创国际针对选择应届毕业生的标准是什么?
郭春林:
第一,喜欢设计,愿以设计作为自己职业的选择。现在很多学设计的并不喜欢设计,不可能去做好设计,某种意义上是为了上学,门槛低,有文凭,满足家族的期许,减轻社会压力等很多不一样的目的,所以第一要喜欢设计;
第二,心态要平衡,不要眼睛盯着那些小的,那些所谓的利益,丧失了自己对整个业务水平能力的提升。我后来特别注重人品,因为做事情不光是做设计,只有会做人才能做好事,只有懂得做人才能懂得设计。有的东西可能是天生的,就是人内在的东西,不是说有教育就全解决了,有一些确实与生俱来,是教化不了的,所以比较注重所谓人品。作为企业管理涉及到酬劳工资问题,我一直强调真正作为一个员工,设计师也好,员工也罢,自身的收入是自身价值的体现,不是企业管理者想给你多少就给你多少,他会考虑整个团队平台的平衡,劳资永远是矛盾的,只有平衡了矛盾才会消失。在这个团队里边,你是最强的,肯定你拿的工资是最高的,你干得最次,对不起,你可能拿最低,可能还会慢慢失去这份工作。

更多学校毕业设计作品请见:2010全国设计院校毕业作品联展暨人才交流活动

(责任编辑: yimei
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