洛可可设计公司总经理贾伟

视频访谈

    视觉同盟：请您先谈一下对此次论坛的希望。   
    贾伟：我希望通过院校的老师，包括设计公司，包括设计师，能够更多地人反思设计教育，及设计教育最终的人才运用。反思对社会的责任，对设计师真正能为社会做些什么，而不是简单的就业问题。
   
    视觉同盟：请介绍一下洛可可的人才培养体系？   
    贾伟：洛可可现在的人才培养体系，主要我更加强调设计师的独立性，我们强调独立设计师体系。所谓独立设计师体系，就是我们要求设计师有独立的思考能力，有独立的沟通能力，有独立的创作能力，还有独立的为客户阐释自己方案的演讲能力。包括如果设计师需要更多的提升，我们更希望设计师有独立的项目管理和项目进度管理的能力，就是设计师的管理能力。在这个过程中，我们逐步培养设计师的独立性和主动性。主动地去思考，这是我们现在培养设计师很重要的一个方面。
   
    视觉同盟：您对新入职的设计师有什么样的看法？   
    贾伟：我觉得中国现在实际上不缺设计师，关键是缺有目标、有梦想、非常执着、勤奋，有独立思考能力的设计师。实际上新入职的设计师，包括新毕业的设计师，我希望先确定自己的梦想。你是希望成为一个设计大师，还是希望成为一个设计管理者，还是就希望成为一个简单的设计师。这些都没有关系，先确认自己的设计梦想，然后我建议执着地走下去，把这条路一直走到你认为找到了自己真正期望的职业，包括我自己总说的一句话，就是不管在哪个地方打井，都可以打到水。实际上做设计也一样，成功与否，关键是看你自己的执着和勤奋，还有目标。
   
    视觉同盟：企业如何有效地参与到产学研或者是学校的实践教学当中？   
    贾伟：我们很渴望跟学校有系统地合作。因为我们在设计师到企业的过程中，发现设计师有一些理论性的思想和实践的操作，实际上是相对脱节的。我们更渴望院校用更开放的心态，把我们现在已经有的一些经验和院校的教学构架相结合。包括我们的一些设计管理的经验，包括设计实践的经验，包括我们对设计师构架整理的经验等等。

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