朗涛北京创意总监系Andy Keene

视频访谈

    视觉同盟：请您谈一下对此次论坛的期望？   
    Andy Keene：我会在论坛上谈关于我自己感兴趣的东西，我感兴趣的东西正好在教育方面。我在中国，在亚洲和西方国家都教过书，都是教育者的身份，所以我参加这个会议想把我的经验带到这个会议上来。
   
    视觉同盟：请介绍一下朗涛设计人才的培养体系？       
    Andy Keene：因为我是在国际公司工作，所以我的视野可能主要放在国际方面。我觉得国内的设计人才，我们要培养他们的国际视野，更强调国际部分。
   
    视觉同盟：怎么看待设计师的在企业的培养？   
    Andy Keene：我刚到公司的时候就接手了一批中国学生，我接手中国学生的时候，就感觉到中国学生有他们的优势，但是也相对有他们的缺点，主要是他们对概念性方面的东西强调得不是很多，但是做都没有什么问题，只是概念不是很多，所以需要提高概念方面的锻炼。
   
    视觉同盟：请您谈一下对新入职设计师的看法？   
    Andy Keene：我刚接触到这些新进来的员工的时候，都觉得他们非常充满激情，非常愿意做很多、很多的事情。但是面对他们的确实很多的困难。就像蜜月过后会有真正的困难出现。

更多详细内容请见：人才与未来——中国设计教育与企业发展高峰论坛专题报道