徐军贵的观点

观点一：“高路的管理非常的人性化，公司希望每个人在成为一名合格的动画师的同时，也是一个优秀的管理者。”

观点二：“高路的课程体系是整个团队用了三年的时间研发出来的。我们会定期的进行课程创新，在课程的编写和教学过程中会加强授课技巧，授课的过程中注入技术理念，并强化案例教学，让学生在学习的过程中发现自己，做出自己的精品而不是普通的作业练习。”

观点三：“现在的动画公司要求大家不仅仅要掌握技术，还要求从业人员有对流程的把握能力以及一定的管理能力，这是一个必然的趋势。”

视觉同盟：您好，能简单地介绍一下您自己和从事影视动画工作的经历吗？
徐军贵：您好，我是高路动画公司的动画师徐军贵，和大多数朋友一样，从小就非常喜欢动画。因此，我带着儿时的梦想与激情，于03年踏入了动画这个行业。起初和几个大学同学一起加入了武汉人马动画公司进行专业的培训，在熊红兵老师以及李向平、韩强等老师的帮助下完成了近一年的学习，并在之后的工作中参与了公司的一些原创项目。离开人马之后，我加入了鲁伯特三维科技（深圳）有限公司。山东最近几年的动漫产业发展的非常快，带着一种创业的梦想以及对家乡的眷恋，最后回到了山东，并在06年年底加入了高路动画公司。在这五年的学习及工作的过程中，得到很多人的帮助，并一步步成长起来。

视觉同盟：高路是一个什么样的动画公司？它最主要的文化特点是什么？它对您的职业发展产生了什么样的影响？
徐军贵：高路是一间有梦想的动画公司，是一个充满激情和梦想的团队，团队里的每一个人都能够在这里尽情的展现自己。公司的管理非常的人性化，公司希望每个人在成为一名合格的动画师的同时，也是一个优秀的管理者。我们是一间文化产业公司，对人才的要求需要他能够真正的喜欢文化，特别是中国的传统文化。在刚刚加入高路这个团队的时候，我只能算是一名技术人员，而在团队的帮助下，让我在管理、团队、市场、技术等各个方面都有了一个质的提高。

视觉同盟：听说高路的周五下午不用上班？那你们一般都做什么呢？
徐军贵：动画属于一个创意产业，我们希望团队里的每个人都能够开拓思维。每个周五的下午，我们一般会组织一些活动如徒步旅行、登山、体育运动、各种比赛、冷餐会、电影欣赏等。通过一些活动，可以让大家积累很多东西，开阔眼界，这些对每个人的综合素质的提高都是非常有帮助的。

视觉同盟：您认为高路的动画课程有什么不同之处？您负责的课程是什么？
徐军贵：高路的课程体系是整个团队用了三年的时间研发出来的。我们会定期的进行课程创新，在课程的编写和教学过程中会加强授课技巧，授课的过程中注入技术理念，并强化案例教学，让学生在学习的过程中发现自己，做出自己的精品而不是普通的作业练习。我主要负责的课程是设置与动画。

视觉同盟：现在中国动画培训的重点已经不仅仅是技术培训了，开始往更深入的流程培训和创业管理培训，您对这一趋势的看法是什么？
徐军贵：技术是动画发展的一个基本，产业发展到一定程度后，对人才的要求会更加严格，现在的公司要求大家不仅仅要掌握技术，还要求从业人员有对流程的把握能力以及一定的管理能力，这是一个必然的趋势。

视觉同盟：您的其他的学生一般都在哪些公司就业，主要分布在哪些地区？
徐军贵：主要有影视动画公司、游戏公司、广告公司、个人创业等，主要分布在北京、上海、杭州、无锡、苏州、常州、济南、青岛等城市。

视觉同盟：对于一个专业的培训公司来讲，保证学员的就业是一个最基本的承诺，我们了解到现在很多培训公司连这个最基本的要求都做不到？您怎么看待这个情况？
徐军贵：我觉得培训业务的就是一个口碑，特别是对于动画产业来说，保证学员就业是一个很重要的问题，如果连最基本的承诺都做不到的话，无论是对整个中国的动画产业，还是对公司个体都会有一定的影响，这样会让更多有潜力的人放弃进入这个行业的机会。

视觉同盟：高路从高校的应届毕业生中选拔动画师吗？如果有，主要是哪些方面的？
徐军贵：有。院校培养出来的学生离公司的要求有一定的距离，我们在选择人才的时候，会通过严格的面试，技术我们可以内部培养，我们主要选择在团队、管理、市场、艺术修养等方面有一定潜质的人。

视觉同盟：您认为动画爱好者如何在既有的基础上进一步提高技术和艺术修养，以达到影视动画制作水平的要求呢？
徐军贵：技术与艺术修养都是在平常的工作与生活中积累起来的。技术我们可以通过参与商业及原创项目的制作以及向有经验的老师、同学学习来解决，而艺术修养需要我们不停的去积累，生活中多一些观察、工作中多一些体验、新事物中多一些了解。