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美的许方雷:小问题也有大智慧
作者: fape  来源: 中国创意设计人才网HR.vudn.com 时间: 2007年8月8日

2007中国创意设计职场分析专题-美的许方雷

许方雷,2006年毕业于黑龙江科技学院工业设计专业毕业,之后一直在美的集团从事工业设计工作
2006.3    中华人民共和国外观设计专利    专利号:ZL2006 3 0020123.8
2005.8    中华人民共和国外观设计专利    专利号:ZL2004 3 0058890.9
2005      [人性]极限设计--04/05国际连线全球竞赛   入选05全球设计榜样
2005.7    哈尔滨首届“知识产权杯”工业品外观设计大赛    优秀奖
2005.3    2005国际名家具设计大赛    鼓励奖
2004.10   标诚杯首届全国眼镜设计大赛    入围奖

采访:fape
采访时间:2007年7月

视觉同盟:谈谈您在应聘过程中最难忘的事?有什么应聘经验与大家分享?
许方雷:我的求职经历很简单,因为在大三实习的时候就在广东企业里实习,所以就业的时候选择了广东,一直对广东有好感。之后美的集团进入校园招聘,我的第一份简历投给了美的,在经过面试,笔试等环节后就签签署了就业协议。很自然的就OK了,顺理成章。在个人简历准备方面,自己和同学一样,准备了简历和作品,包括手绘和软件表达,在面试的时候主要是一些设计的概念和对设计的理解。因人而异吧,没有太大的难度。招聘过程中最难忘的是当时有一个一对一的面试,主管当时并没有问我什么设计的概念定义,对某些概念是怎么理解的等诸如类似的问题,而是问我一个很小的思维发散的题目,在规定时间里“说一说纸的功能”我记得当时就说啊说啊,直到OK,在说的过程中,说到一个答案时,主管还翘起手指说好。现在印象还挺深刻的。
现在在实际的工作中,设计能力的体现也更多的是在实际的产品上,企业里很实际,不会去高谈阔论什么深奥的理论,所以小问题也有大智慧。

视觉同盟:择业的时候上考虑选择企业设计部还是设计公司,您认为各有什么优势和劣势?
许方雷:可以说,自己只是一直努力进入企业,我认为在企业里对设计理解的更加全面,对应届生来讲,可以在企业里对产品包括设计,结构,出模,市场反馈,更加了解,更加关注。对设计成长我感觉会成熟的更快些。
企业设计和设计公司实际各有优势和劣势,可以相互弥补:企业里设计感觉就是特“实际”,产品针对性更强,美的的设计更趋向保守型,适合大部分的消费者和使用者,对比较创新的,前瞻性的不太会大胆的尝试,所以在企业里设计某类产品专业性更强。熟悉该类产品包括策划,消费者研究,工艺,成模,色研等多方面的知识,可以很好的把握某类产品的设计。
目前美的的设计主要还是侧重设计管理和产品的后续工作,美的的工业设计师是对产品从头跟到底去负责,所以产品设计专业化程度强,且周期时间长,流程多,时刻和结构等相关同事沟通,完善工业设计方案,有时候最后上市的产品和方案会有很大的差距的。对多数的设计公司更多的是提供“创意”的阶段,对产品后续的真正生产由企业来跟进,所以出现很多不可预料的问题。

视觉同盟:刚刚进入公司时,是否经历了培训?如果有您觉得培训对自己有什么帮助?请谈谈您作为一名公司新人最大的困难是什么?
许方雷:当时在美的学院进行了相关的企业的文化和梗概的产品知识的培训,对设计的专业培训更多的是在工作之中,包括后期邀请国内外的设计大师和教育大家来进行相关的培训交流,包括高登·布鲁斯,何人可,柳冠中等;参观相关的外协公司进行专业学习,比如液晶厂家,面板厂家等等,来不断了解新工艺,更好运用在产品的设计中去。这就是经验积累的过程,也是工业设计师成长的过程。
作为一名新人最大的困难是“心态”,职场心态的把握,自己对未来的把握,这是我毕业一年后现在正在思考的问题,实际这是所有新人的问题.对设计的追求,如何使自己保持长久的设计激情,并不断的提高自身的设计水平和对设计的理解.

视觉同盟:您觉得目前公司的待遇水平在设计行业是处于什么位置?
许方雷:美的的薪资,对于工业设计岗位来说在顺德地区是和外界持平的或略好,没有太大的竞争力。对于中层以上的关键性人才薪酬是很高的。

视觉同盟:您感觉进入这家公司得到比较大的收获是什么?
许方雷:最大的收获是:自己从学校走出来,美的给了我一个"大"舞台.对设计的理解更加实际,知道一个产品的设计开发流程.明晰设计流程的作用。
对时间和资源的管理,如何去利用好自己和自己周边的资源来管理一个设计项目,如何统筹,如何合理的控制好时间和质量。
对工艺的了解更加成熟,知道成熟的工艺和新工艺方法的应用,知道设计哪些是可以开模可以实现,如何来实现产品的过程。

视觉同盟:工作后,对比您在学校的专业学习,您觉得有何差距?对学校设计教育有哪些建议?
许方雷:学校的教育感觉和企业的差距很大,教育产业和企业应用脱节.
当然现在并不是挑毛病什么的,毕竟国内目前工业设计的教育水平是这样,这是事实.对于多数的工业设计学生,很少机会可以进入优秀企业或设计公司实习,得到锻炼和成长.
对学校教育我不敢提什么要求,只是建议:
学生可以更多的走进优秀的企业或设计公司实习;
可以参加一些代表性的大赛,组织学生个人或团队参赛,不仅设计得到锻炼,也增强设计的自信心;
邀请优秀的设计师交流访问.
总之就是让学生能够看到自己工业设计的未来.

视觉同盟:您对将来的个人职业发展有什么计划?
许方雷:个人未来的职业规划就是积极积累成长,在小家电行业里成长为工业设计的专家。

视觉同盟:请对新入行的设计师和学生提一些就业建议?
许方雷:放好“心态”,未来在自己手中。
现在学生的就业压力很大,但是实际上社会的机会还是很多,就是要求很高,对刚刚走出校园的学生,我的意见就是:
在学校利用好时间,让自己的羽翼更丰满,设计的基本功更加扎实;
多和有经验的工业设计师交流!很重要。

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