本次职称申报材料送审时间即将到来
为了让您更加顺利的操作
申报流程、确保材料能及时提交
邀请您来参与本次问卷调查
务必将本人信息准确填好噢~
以便我们给大家带来更贴心的服务

（所有信息均保密，不作公开）

▲ 扫码参与问卷调查

等等，先别急着划走！
问卷调查填完后
来看看设计师们都在讨论些什么吧

“有什么事年后再说”
“过完年再解决吧”
“这个计划放在年后”

……

转眼，“年后”已经来到跟前！
本以为的开工大吉，却喜提年后辞职潮

然而，在计划年后离职跳槽的泱泱大军中
不少人抱怨很难找到一份更好的工作

明明已经工作许多年，年复一年还是这样，为什么？

也许，是因为还没参透职场与公司的本质

职场，是一系列人与事的集合
通过找到有能力解决相关业务事务的人，达成双方互惠互利的目标
而对于公司来说，招聘一名新员工
招的绝对不是具体的某个人，而是那个人携带的能力
那么，一个人的能力如何能够快速、简单、直接地体现出来？

在求职中的能力体现，大家一定见过以下这串构成要素
“学历+职业资格证+职称+工作经历”
学历，代表着被选择的概率，是起点
职业资格，作为行业职业的准入控制，是门槛
经历，是把潜力沉淀为能力的成本
是判断能力的重要依据
而最直接与技术人员岗位及工资待遇挂钩的凭证是
职 称

职场人都听过“结果导向”原则——
一个人说了什么、说他能干什么，不重要
重要的是看他做了什么、做到了什么、做成了什么
而专业人员职称，就是一个闪亮亮的拿得出手的成果！

对于设计师来说，一纸职称
不仅是反映其专业技术人员的技术水平、⼯作能力的标志
更是设计师专业身份的证明
是收取设计费的资格凭证、是投标报价的依据
是打造设计师个人品牌及专业公信力的首选！

2022年1月1日-3月31日
【2021年度广东省工程系列工业设计专业人员职称申报】
正在进行中！！！
免考试、个人可申报、官方发证、全行业认可
从事设计工作的你，不容错过！
具体申报流程及要求详见申报指南