北京东道形象设计制作有限责任公司设计总监解建军

视频访谈

    视觉同盟：首先请您谈一下对此次论坛的期望？   
    解建军：希望越办越好，希望它能够成为中国设计企业和教育交流的一个非常重要的平台，促进中国设计教育的发展和中国设计市场人才的培养。
   
    视觉同盟：请您介绍一下东道的人才培养体系。   
    解建军：我们有专门的人力资源部。公司97年成立，到现在为止有12年的历史，300多人的队伍，在国内很多城市有分公司，在国外的一些其它国家和城市有工作室，涉及的主要是视觉设计领域，包括像品牌设计、产品设计、网络设计、环境部分的设计，环境和展览方面的设计。我们需要相关的各个方面的人才，包括管理方面，包括市场开拓和服务方面的人才。我们从实习，从一些顶点学校，就是跟我们长期合作的一些学校，他们就有很多学生到我们公司来实习。从实习开始，我们就关注其中出色的毕业生，也包括我们去学校选拔毕业生。选拔完了之后，到公司有一段实习或者是试用一段时间，从中择优选择出好的设计师，成为我们在职的设计师。
    我们公司对设计方面的培养主要还是靠项目组、团队、设计总监在实践的工作当中对他们进行培养。当然也有一些交流，包括跟国际的交流，也包括去学校的这种交流，请一些国内外比较著名的设计师到公司来讲座的这种交流。还有一些我们在选择出好的设计师，经过多年的成长，他们可能会成为我们的设计主管或者是成为我们的设计总监，这样他们就有机会去我们国外的战略合作伙伴的公司里面去学习，去工作，工作几个月的时间，全部费用都是我们自己出。当然我们跟国外的合作过程当中，也发现我们的设计还是很国际化的，我们的总监可以直接跟国外的设计师不但是交流，而且能够直接进入项目工作，这是我挺欣慰的一件事情。虽然在国内，但是我们的设计观念相对来说比较国际化。
   
    视觉同盟：请您谈一下怎么看待设计人才培养和设计产业发展之间的关系？ 
    解建军：设计产业是由人才构成的。培养人才对于产业的理解，对于设计，对于领域的理解，自然而然能够促进产业的发展，人才是根本。人经过了从小到大的一个教育，包括学校、家庭，整个人从精神到阅历各个方面，从学校进入公司，从公司面对社会，整个是一个抛物线，每一个点都需要总结和学习。

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