邱波的观点：

观点一：“激情梦想是我们前进的动力，高路给我们一个很好的平台，人文的关怀和对等的机遇摆在每个人面前，我们大家有个共同的梦想，所以每个人都在为这个梦想努力着。”

观点二：“高路所提供的平台帮助大家创业，或者和心仪的动画公司一起创业，高路培训业务的目标是成为推动中国动画产业发展的商学院，培养一批动画导演、艺术总监和创业家。”

观点三：“对于管理人员而言，我们非常看重应聘人的专业素质和专业形象，激情和感染力，责任心和耐心，发现和解决问题的能力，以及资源管理能力和拓展能力等。”

视觉同盟：简单介绍一下您的职业发展经历？
邱波：一年前一个偶然的机会我来到的这个充满激情和梦想的团队，这是我大学毕业来的第一份工作。在这里我完成了一个学生到社会人的转变，是高路给了我这个展现的平台，在这里我主要做高校资源管理类工作。

视觉同盟：作为一线动画公司的管理人员，中国动画产业的发展给您的工作带来了怎样的变化？
邱波：动画在中国来说是一个年轻激情的职业，带给我的也不仅仅是拿着工资做事情。在这里每个人都是一个团体下有个性的个体，大家都发挥着不同的角色，机遇激情共存，我们为梦想而做，这样很充实。

视觉同盟：高路是一个什么样的动画公司？它最主要的文化特点是什么？它对您的职业发展产生了什么样的影响？
邱波：激情梦想是我们前进的动力，高路给我们一个很好的平台，人文的关怀和对等的机遇摆在每个人面前，我们大家有个共同的梦想，所以每个人都在为这个梦想努力着。

视觉同盟：在动画从业的过程中，您是如何看待技术人员的成长的？
邱波：对于初学者来技术很重要，但不是最重要。每部片子的制作都缺不了大量的技术人员，但是同样管理人员也重要，对于这个行业来说先从技术做起，可以更好的建立管理的大局观。

视觉同盟：您认为高路的动画课程有什么不同之处？
邱波：高路的差异化优势中最重要的就是动画课程，高路根据今天动画公司用人的特点，把课程分为五大模块：背景模块、基础模块、核心模块、应用模块和拓展模块，这样更能锻炼学生的专业精通能力，其中拓展模块涵盖了很多管理学的内容。高路所提供的平台帮助大家创业，或者和心仪的动画公司一起创业，高路培训业务的目标是成为推动中国动画产业发展的商学院，培养一批动画导演、艺术总监和创业家。

视觉同盟：高路除了招收自己的毕业生外，招收其他培训机构的毕业生吗？为什么？
邱波：高路现在所招聘的动画师主要是自己培养的学员，对于其他培训机构毕业的学生我们要求是有两年以上工作经验。因为在高路学习的时候他们已经提前感受到了公司的文化，技术水平也达到了一个很高的层次，所以留用的很多。而其他培训机构的毕业生对高路和对企业的理念还不是很了解，需要一个较长的磨合期，所以我们要求必须有两年以上工作经验，主要从事一些具体的技术工作。

视觉同盟：高路的每个学生在毕业的时候都获得了Autodesk Maya的动画师认证，这个证书在求职时真的很重要吗？
邱波：Autodesk Maya动画师认证，证明了你在Maya学习过程中取得了Autodesk公司的认证，你已经是一名合格的动画师，对找工作有很大的帮助，但是证书并不是一切，最重要的还是看自己的实力，自己的作品、自己参加项目的阅历、从事行业的经验才是最重要的。也就是说证书只是这个行业的一块敲门砖，真正要看的是自己的能力。

视觉同盟：高路最近推出了一个项目叫“高路高校社团基金”，用于赞助支持高路创业和创意社团的活动举行， 为什么高路要做这样的项目？
邱波：高校中兴起越来越多的社团，其目的也在于让更多的大学生在课余时间可以选择自己喜欢的社团和活动参与，丰富大学生课余生活。而越来越多的学生组织及社团面临没有支持资金或支持伙伴，导致很多活动项目无法实施。
高路动画崇尚学生自主创业，锻炼实践能力，提高社会意识，乐于帮助学生更好地完成学生活动，设立这个基金，主要是帮助那些需要资金援助和技术支持的社团更好地完成活动。

视觉同盟：高路在人才引进方面，最看重那些素质？
邱波：对于管理人员而言，我们非常看重应聘人的专业素质和专业形象，激情和感染力，责任心和耐心，发现和解决问题的能力，以及资源管理能力和拓展能力等。