视觉同盟：能谈谈今天这个活动吗？有什么样的感想？
魏来：行业特别需要这种企业家，高端的人士、行业精英的交流和聚会，关键就是一个思想的碰撞和争论，我特别呼吁行业内以后多举办这样的事，希望有更多的SMART Papers这样的企业能够赞助这种活动，肯定对中国设计企业的发展作用特别大。

视觉同盟：您觉得这种开会起到什么样的作用？这个活动会不会一下出现行业的改端？
魏来：不会，绝对不会立竿见影的，但是通过这种声音，通过媒体发布出去以后，总是会有更多的人关注这些事情，其实今天的话题并没有展开的特别细，因为毕竟是第一次，有很多话题可以不断的深入，比如说敬岗的话题，比如是员工待遇的话题，比如说员工培训的话题，设计企业管理，人才流动等等，等等这种话题都是可以为一个主题论坛去讨论的，这些话题不一定大家讨论出谁对谁错，这个不重要，重要的是说方方面面的人能够把这个话说出来，这样就有人会能够听到这些，这样就对整个行业的这种在根上的思想的启发、启迪会有特别大的作用。

视觉同盟：今天会上有很大的呼声，就是这种协作吧还有定价标准？您觉得这个可能性大吗？
魏来：这个应该是有可能的，我们现在也在推动这件事，而且这个是任何一个行业都应该做的，现在我们设计就是还没有上升到一个行业的高度，只是都是单兵作战，都是个体，真是需要一个行业制订一些规则，这个规则不是约束所有人的，只是约束那些对行业有责任感，那些过了生死线的想成为这种领袖级企业的人，他们参加，他们来约束自己，这个不一定就会，这个行规就会给这个行业带来特别大的好处，比如说它能支撑一个特别高的价格空间，这样有高端公司的价钱，有中端公司的价钱，有低端公司的价钱，这就非常好。现在我们目前的问题就是说高端一百人的公司和五个人的公司一样去竞争。那就是有很大的问题，所以需要这样的限定最低限价，劳动保障，我们现在公司和公司之间动保障制度是不同的，有的公司加班是不给钱的，有的公司加班是给钱的，这就不公平。所以还有比如说这种设计师的名誉权，设计师的署名权等等的问题都需要一个行会，这个行会我刚才说了不是所有人参加的，我刚才说了就是有这种向往的，有这种向往的肯定是过了生死线的高端的，他们参加的，他们就是一个呼声。