高路动画专业班学员 王潇潇

视觉同盟：请您先做一下自我介绍好吗？
王潇潇：好的， 我是高路动画第四期的学员王潇潇。今年刚毕业于山东艺术学院美术学院。

视觉同盟：您是如何进入高路这个团队的？
王潇潇：加入高路的时候我正在读大四，正面临着毕业考研或是找工作的问题。多年的校园生活已经让我感到乏味，很想踏入社会，增长一些工作方面的经验，可又觉得仅仅靠自己的在学校所学的知识来应付工作显然不够。这时，正好高路动画在我们学校做讲座，因为我从小就很喜欢动画，上学期间也十分迷动漫，所以去听了几节课，就被深深吸引了。然后又通过在这里学习的朋友了解了一下高路的情况，觉得这对于我来说是一个机会，既可以学到新知识又能在新的环境中增长经验，可以在这里试一试！而且，听说公司有毕业生计划，通过面试后有可能可以减免部分学费，我觉得自己还是比较幸运的，得到了这个支持，之后接着就加入了这个团队。

视觉同盟：您在高路感受最深的是什么？
王潇潇：加入团队以来我感受最深的就是高路的团队精神和工作氛围。建立一个优秀的团队最重要的就是建立优良的团队精神。每一个人都懂得团结互助，积极向上，各施其能，各尽其责，他们处处透露着对动画产业的极大热情，所以工作和学习起来充满了激情与活力！优秀的品质精神、阳光型的管理给我的感受最深刻。

视觉同盟：您以后的职业目标是什么？
王潇潇：自从进入动画这项产业，我的目标就是成为一名优秀的动画师，我会一直为这个理想努力的！中国的动画产业还处在百废待兴状态，需要更多的精良的动画人的加入，成为一个成功的动画技术管理人才也是我的目标。

视觉同盟：高路文化一直是很多高路人认可的，你的观点是什么？
王潇潇：作为一个高路人，我也是慢慢的体会并融入这种高路文化的，为它的魅力所折服。高路是一个年轻的团队，是以80后为主体的员工文化，所以管理者非常注意鼓励与沟通，鼓励每一个人适度自我挖掘并认清自己的真正爱好；以平和的心态与大家沟通，尊重每个人的想法。使他们有更大的动力，更热情有效积极的对待自己的工作。这个时代的年轻人更有张扬个性的特点，没有人是真正没有价值没有优点的，关键看把他放在什么岗位上，高路管理模式就是发现个人特点并善用个人特点。这样富有创意的管理使每个人遇到的挫折少一点，机会呢多一点。

视觉同盟：对于计划进入动画行业的未来艺术家，您有什么建议？
王潇潇：因为我本身也是刚刚走出校门的大学生，所以我建议计划进入动画行业的未来艺术家们，如果已经有了目标和梦想，就要有不怕冒险、坚持不懈的精神，勇于追求和实现自己的梦想，只有做到自己的最好才能把握住机会，每一天的努力都是价值的凝聚！

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