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发扬中国创新精神 增强专业综合能力——访北京水晶石影视动画科技有限公司副总经理刘剑
作者: 屈晓梦 来源: 视觉同盟 时间: 2010年9月28日


北京水晶石影视动画科技有限公司副总经理刘剑

视觉同盟:您觉得现在国内的特技公司与国外的特技公司相比差距到底在哪儿?有多大?

刘剑:
目前国内的特技公司与国外的特技公司的差距虽然很大,但并不是不可弥补。具体来说,首先是就业人才技术的综合度,国内对特效从业人员的培养,更多的是对单一技术的培养,国外则重视技术的综合掌握能力。

    第二个差距是行业氛围。比如在伦敦的几个比较大的公司,每天晚上工作人员会在酒吧里互相交流,整个文化气氛非常活跃,而国内从业人员的工作和学习压力都比较大,除了熬夜、加班之外,缺乏同行间的专业交流与知识互换。

    当然的中国相对国外来说也是有优势的,尤其是中国的创新精神。我们有足够多的青春力去做大胆的尝试,而不那么计较成败;其次,中国企业的从业人员都非常能吃苦,这种工作精神是积极的;另外,中国企业的规模优势也是比较明显的,尤其是和欧洲一些企业相比,规模、技术的综合度和执行力都具有相当的优势。

视觉同盟:从事电影特技、特效的人需不需要懂艺术?

刘剑:
从我们的实际经验上来说这是必须的。做技术或者CG的人,需要一种专业感悟去体会导演的描述的景象,这是特技、特效行业的重中之重。做影像之前首先要知道这个影像在导演脑海里的形象,电影行业的神奇之处就是在片子剪完之前,除了导演没有人知道最终的效果。所以电影特技、特效作为整个电影行业中的服务环节,如果不能充分理解导演的想法和设计理念,就无法达到最终理想的电影视觉效果。

视觉同盟:请您谈一下特技行业人才流失的实际情况?

刘剑:
人才流动也是未必是件坏事,尤其是在行业初期的时候,人才流动是很严重的。这就代表着“进”和“出”,“进”说明不断有人愿意加入到这个行业中来,“出”表示不断有社会新机构存在。流出去的人才如果仍然从事本行业,就说明这个行业还在扩大,不断有新的竞争对手出现。如果流出的人才选择去创业,实际上对繁荣行业市场来说也是有益的。所以看人才流动更多的是看他是不是还留在这个行业,如果还在就证明这个行业是健康的,人才的自由流动是良性的。

(责任编辑: quxiaomeng

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