在品牌时代,崇尚设计和品牌内涵,很多企业出现了的设计人才捉襟见肘的局势。 以家具设计师为例,据不完全统计,目前国内有3万多家家具企业,拥有的设计师却不到3000人。即平均每10家家具企业只有一个设计师。除了数量上的缺口之外,为数不多的设计师水平也参次不齐,大多数只能从事简单模仿、图纸绘制工作,能够进行原创设计的成熟设计师凤毛麟角。 日前,记者走访西卡国际,在与西卡国际的常务副校长肖勇谈话过程中,了解到以下几类设计人才缺失,未来发展前景看好。 1、产品设计师 包括:首饰设计、家居产品设计、 服装设计等等,这类设计师依靠对生产工艺,技术的了解,进行产品外观、功能等方面的设计,实现产现产品的创新。 2、视觉设计师 包括:信息设计、包装设计、企业形象设计、品牌设计、编辑与出版设计、导示设计等,此类设计师在深入了解产品内涵之后,赋予品牌视觉的艺术表达。 3、空间设计师 包括:室内设计、Interior Design、展示设计、景观设计等方面,此类设计师的培养方向包括城市规划、生态学、环境艺术、建筑学、园林工程学、植物学等相关知识。 4、家具设计师 包括:学校家具、儿童家具、厨房设计、办公家具、床具设计、桌椅设计等,随着房地产市场的高速发展,室内设计行业发展迅速,家具和室内设计人才根据室内空间的使用性质、所处环境和要求,结合制造工艺及美学原理,设计各类家具产品。 5、数字媒体 / 交互媒体设计师 包括:影像、摄影、交互设计、界面设计、影视包装、动画、漫画、游戏设计、建筑表现、软件课程等。数字时代的到来,给设计师们提出了熟练掌握数字设计流程,具备一定的系统分析能力,掌握手工版图,会建库,以及应用各类专业设计工具等要求。 6 工艺美术师 包括:陶瓷、玻璃、木工、竹藤、纸艺、金属、特种工艺、编织、皮革等,随着审美观念的回归,要求设计拥有独特设计理念,深谙市场,能够进行回归自然的原创设计。 西卡国际特别针对以上人才市场空白,开设计家具、室内、视觉设计以及数字交互媒体设计班,跟据学员资质,分设各类长、短期班,最大化节约时间成本,培养符合市场需求的高端设计人才。符合企业需求的设计师一般须具备三个条件:一是具备过硬的专业知识和技能,包括熟练使用各类设计工具,专业技术知识扎实,并有较为丰富的设计工作经验;二是富有创意,有独特的设计理念;三是要熟悉所在行业,了解市场。肖勇老师说,从西卡国际走出的学生,一定具备上述三个条件,我们培养的人才要对学生本身负责、市场负责。
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