虽然还没有在工作中具体展开用户角色的概念，但我一直关注着personas的发展，今天看到Steve Portigal 在Shift上的发言，稍感彷徨，其实我也在一直反问personas的具体价值何在，感性和理性的分析达成的结果能给我们设计带来质的变化么？

在IDSA的会议上Steve Portigal 讲了17条不要吸收的方法，放到这里大家来评判下。“百家争鸣，百花齐放”

我略微翻译了下，可以去看原文：Seventeen ways to not suck at research

我最近在RISD举行的IDSA会议上讲话，我略述17种方式不应在研究中被吸收：

1. 摆脱术语 （jargon行话、黑话、粗俗下流的话）的骚扰折磨；
2. 对你想要了解的哪些人进行更广泛的思索；
3. 垃圾进，垃圾出（悖入悖出）；
4. 给他人空间讲述他们的故事；
5. 追踪，然后追踪，继续追踪
6. 你真的想要做一次调查吗？或许没必要；
7. 收集并使用自然语言；
8. 不要忘记任何与现实生活人的研究过程是艰难的；
9. 呼吸他们的空气；
10. 学习与新需求紧密相关的任何事情，并且建立与之相关的获取时间；
11. 寻找洞察需求模型的一致性，创造性，综合性；
12. Persona是用户中心的胡说；
13. 菲尔·麦金尼（Phil McKinney）说“或许你没有倾听”；
14. 实行公告内容和生动的故事(更新：详细了解)；
15. 做一些即兴表演；
16. 接受流行文化；
17. 别忘了文化和社会规范

原文链接：http://uiclub.blogbus.com/logs/17806287.html

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