西安超人科技有限公司(SkyUI)设计总监 邹翔(Sky)

被采访人：西安超人科技有限公司(SkyUI)设计总监 邹翔(Sky)
记者：沈扬
采访时间：2007年12月

关键词：西安，设计流程，设计理念，定义，就业

视觉同盟：请先介绍一下西安超人科技有限公司(SkyUI)？
邹翔：我们是第二次接受视觉同盟的专访了，上次是2005年，当时我们刚从广州回来，还在软件园，两年过去了，SkyUI由当初的7个人发展到36个人。现在我们主要还是做腾讯的业务，是腾讯三家签约的美术CP外包商之一。我们主要负责一些互动娱乐方面的工作，像QQ音速、QQ宠物，还有主题包、Flash游戏方面的业务。其次，我们GUI方面主要还是跟诺基亚和EA这样的公司合作，今年主要做的是手机界面设计，刚刚完成了北京好记星的一个项目。
今年我们确定了两个发展方向，一是网络游戏的美术外包工作，这方面我们正在谈合作，很快会有结果；二是手机方面的，3G时代马上要到来了，手机GUI设计的需求很多，我们现在偏向于这方面的设计。
SkyUI无论从案例方面，还是从人员配置方面，应该是目前国内UI设计行业最大的公司，现在我们已经和国内100多家企业建立合作，5年来积累了各类设计案例160余件，跟国内的大多数IT公司基本都有过合作。

SkyUI全家福

视觉同盟：请再介绍一下SkyUI的GUI设计流程？
邹翔：在公司正式成立的三年多时间里，我们不断完善设计流程。今年上半年我们正式建立了市场部，市场部会更加系统、科学地寻找客户，对于有意向的客户，我们一般会免费给他们做一些小的设计，比如客户要做一套手机的整体GUI，我们可能会免费给他们做4、5个手机主界面图标感受一下，如果他们觉得符合要求，我们再开始往下谈。一般做完试稿以后，大部分的客户都会对我们的设计能力建立了信心，合同定下来以后，如果比较大的项目，我们会派一个设计师到对方公司，去充分跟他们的项目经理和策划沟通，了解他们的想法，然后把这些想法汇总给接头的设计师，接头的设计师再把项目分解成插画部分、图标部分、界面部分，还有一些相关的配合工作。我们会根据每个项目临时成立项目组，项目组的成员数主要由拆分的元素而定，比如比较大的整体美术包装项目，从前期的LOGO、VI入手，到整体的界面、图标，产品的网站、Flash演示，甚至印刷品广告，我们都会安排相关的设计师进行流水线式的作业。我们本身也分几个部分：动画、插画、3D、界面、网站，然后根据项目，比如项目包括VI设计、网页设计、界面和图标设计、动画，我们就会从每个部门抽出一个人来加入临时项目组，然后由项目经理统筹安排工作，他们的工作会根据我们跟客户确定的项目进度表按时间提交，提交以后，由项目经理跟客户沟通，根据提交过去的工作和反馈的意见，项目经理再组织人进行针对性的修改，最后出一个最终的设计。另外，我们一般会给客户提供一年的免费维护，比如软件一年内版本升级要加一些功能，或者客户某一时段推出的广告需要Flash Banner，我们都会免费提供。

视觉同盟：设计当中的理念是什么？
邹翔：我们的设计理念就是多元化，公司里每个设计师都有自己的风格，我们会把设计师的风格跟客户的需求相结合，客户的产品需要某种风格，我们就会根据客户需要安排不同的设计师。我们不局限于一种设计风格，而是不断地尝试新的、不断变化，能代表我们公司的设计理念应该就是多变，根据市场的需求来变化。

视觉同盟：请谈谈您对现在中国UI设计行业的看法？
邹翔：国内UI设计的交流其实比较少，地域性强，相对于其他行业来说，UI设计行业太新了，从业人员毕竟还是少，交流也很欠缺，存在一些恶性竞争的问题。UI设计目前还在市场培养期，客户对于GUI方面投入的认可还不是很理想，大多数客户会以招聘一个美工的成本来估算他们外包的费用，这样就容易造成客户对价值的不认可，他们觉得外包的设计应该是几千块钱就可以搞定的。但是他们没有考虑到这方面人才培养的投入，举个例子，我们回西安两年半了，到现在为止还没有接到西安本地的任何一家客户的委托，谈的倒是不少，主要因为西安本地的客户觉得我们报出的价格很令人惊讶。而我们给国际上的一些大公司——比如诺基亚、EA、迪斯尼来做，他们会尊重设计师的劳动，很少有还价的情况。现在北京、上海、深圳等地的一些企业慢慢认识到GUI给产品带来的附加价值，所以我想在未来的一到两年之内，随着更多漂亮软件的面世，把一些界面粗陋的软件逼到没有办法的时候，企业会考虑改变自己在这方面的看法，到那个时候，就可能是UI设计行业真正高速发展的时期了，现在还不是。

视觉同盟：您对GUI设计是如何定义的？
邹翔：现在中国的GUI设计走进了一个误区，就是追求华丽的效果，追求标新立异、宣扬个性，但是应用性差。我个人感觉GUI设计应该简单明了，它毕竟是一个指导性的东西，引导用户进行操作的，所以我觉得首先要有很强的示意性，让用户能产生正确的联想，引发正确的操作，这是第一位的，其次是视觉方面一定要让眼睛看着不会累，色彩柔和，对比度稍微低一些。所以我对GUI设计的定义就是应用性第一位，视觉第二位。

视觉同盟：您最看重设计师什么方面的素质？
邹翔：态度第一位，天赋第二位。第一是态度，这方面我感受挺深：我们公司很多设计师刚进来的时候，能力一般，但是态度很好，愿意探索和学习，比平常人付出更多努力完善自己。我们这回招进来的30个应届毕业生设计师，每一个都是精挑细选出来的，他们都是先发作品来，然后10：1的比例选，选进来以后的淘汰是很残酷的，主要根据态度又淘汰了不少人，留下的这些设计师都很勤奋，而且最难得的是勤奋又有天赋的设计师，这种人才是可遇不可求的，第二类是勤奋但是天赋一般的，他们可以做很好的角色设计师，第三类是又没有天赋、又不勤奋的，这种设计师我们也只能是淘汰掉了。

视觉同盟：您面对这些应届毕业生的最大感受是什么？
邹翔：以前我对应届生的看法不是太好，觉得他们素质比较差，而且自理能力也差，但是通过这次培训，我发现我真的是低估了一些应届生的能力，比如我们这次留下的应届生，他们很敬业，每天下班他们都不回家，在这边做设计。我们每个月都有内部设计竞赛，他们除了完成手中的工作，还会利用下班的时间或是周六、周日的时间，主动来公司完成内部竞赛的作业，当然我们内部竞赛是现金奖励的，这方面也刺激了他们。第一次设计竞赛有三分之一的人并不是太看重，应付差事在做一些作品，但是看到其他三分之二的人做得很认真，而且得到了奖励，第二期设计竞赛中，大家就都投入了很大的热情做这件事情，这回额外的增加了两个奖项，因为大家都做得太好了，这件事情完全改变了我对应届生的看法。现在应届生就业的压力很大，很多学生大三就开始有意培养自己，参加一些社会实践，大四的时候他们已经很成熟了，来我们这儿工作的应届生感觉好像工作了一两年，而且他们拿出的作品真的不差。我最大的感受是以前在论坛上看一些新出的设计师的作品，觉得这样的人才了不得，我根本没想到西安本地也会有类似的人才，但是通过两次设计竞赛，我有信心只要他们假以时日，就能在国内UI设计行业里面脱颖而出。

视觉同盟：请介绍一下SkyUI的内部设计竞赛？
邹翔：竞赛从今年10月份开始，每个月评一次级，每三个月评一次绩效。办这个竞赛主要是为了持续提高设计师的水平，因为之前有一段时间很忙很忙，之后项目都做完了，大家突然一口气松下来，就开始在公司玩游戏，虽然我们工作环境很宽松，但是宽松过分了，就很容易懈怠，所以我们想在业务不忙的时候也让他们保持设计的动力，最后就决定做一个内部竞赛，竞赛作品不限制，动画、插画、界面、网站、图标，什么都可以做，全公司除了个别高层以外都要参加这个竞赛，后来发现这个竞赛相当有效果。我们的Blog(www.skyui.net/blog)里有每次内部竞赛前三名的作品。

视觉同盟：您觉得SkyUI吸引人才的优势是什么？
邹翔：我觉得最大的优势是我们这个团队的氛围，我们是一个纯粹的设计公司，在我们公司里面，很多复杂的公司章程是没有的，大家都是在很轻松的环境里工作，公司也给大家配备了很好的环境，比如公司有各种各样的游戏机，几乎是人手一部PSP，大家可以联机玩，公司的投影仪很少用于开会，都是用于看DVD、打游戏了，公司有很好的游戏室，在评价方面也不会那么严格，我们很重视设计师的情绪，如果他们情绪确实比较低潮，公司会主动找他们谈一谈，或者适当放一放假。其次，我们最吸引人的应该是我们的专业，我想国内GUI设计行业最专业的公司应该是我们，因为无论从设计方面、流程方面，还是一些制作技术方面、客户案例方面，我们都是一流的，在我们公司能够真正学到这方面的知识。主要吸引设计师加盟的就是这些元素，另外我们有一些明星设计师，在行业里面有一定名气，他们可能是人才想加入我们的原因之一。

SkyUI办公环境（图片由SkyUI提供）

SkyUI办公环境（图片由SkyUI提供）

SkyUI办公环境（图片由SkyUI提供）

视觉同盟：现在很多学生就业一般会走两条路：一是到公司的UI设计部门，还有一种是到专业的UI设计公司，您觉得这两种选择各有什么优劣？
邹翔：去设计公司的话，可能在工作环境上会好一些，不会受到牵制，不会长久只做一件事情，对于个人提高来说是一种帮助，设计师可以尝试各种各样不同的设计灵感，而且有充分的时间去做自己喜欢的设计。其他公司，如果上班时间做一些跟公司无关的事，会被看作不务正业，甚至会得到批评，但是在我们这样的公司，鼓励设计师做自己喜欢的设计，鼓励设计师坚持自己的风格，把创造性发挥到极至，然后我们再根据设计师的风格，考虑他们适合什么样的订单，这样的效果会好一些。很多美术人才去了软件公司以后，被迫放弃他们自己的风格，这对设计师来说并不是特别好的事情，可能会封杀了他们的创造性。当然，设计公司也有不好的地方，在待遇、福利方面，我们没有办法跟大公司比，但是我们可以给设计师很好的发展空间，让他干喜欢干的事情。如果这个行业发展起来，我们公司也很快发展起来，大家的待遇也会达到腾讯、微软这样很好的水平。

视觉同盟：请您给想从事UI设计的人提一些建议？
邹翔：第一是尽量早地把工具软件熟悉一下，在大二之前最好就把这些工具软件全部搞定，大三以后争取一些实习的机会，提高自己的水平，千万不能等到快毕业了才去考虑自己要进哪个行业。现在网络这么发达，想在网络上找一些资讯很容易，如果真的想进UI设计行业的话，首先要把自己的软件基础打好，第二是多看行业内好的设计师的作品，并不是要很快达到他们的水平，而是要了解行业的动向，现在UI设计流行什么，需要哪些方面的素质，应该有一些心理上的准备。另外，这是一个新兴的行业，前景非常好，应届生选择这个行业的话，是非常有发展前途的，竞争也会相对小一些，而且更容易脱颖而出。

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