毕业生在选择职业的时候，遇到的第一个问题就是选择单位类型，其中大型企业设计部（驻厂设计师）和设计公司就是两个最集中就业的两条路，到底我们该如何选择？中国创意设计人才网（视觉同盟旗下子站）带着这些问题走访了包括用友、百度、美的、夏新、淘宝、阿里软件等知名公司的设计部，还有包括正邦、东道、洛克克、雷欧吉欧等知名专业设计公司，让我们看看这些设计总监和一线设计师们是如何比较其优势和劣势的：

洛可可工业设计总监 贾伟：“我觉得各自都有好的一面。我的情况是先去了联想，干了四年，然后才做洛可可的。这个方式要看机遇和那时候的选择，我觉得在企业里面的话，要选择产品线比较长的，有拓展能力的、有创新能力的企业，只有这样，你才有可能随着企业的创新意识，你去发挥你的创新能力。如果你进了一个产品线非常短，企业又创新分析能力很差，我认为有的时候也很耽误一个设计师。如果进设计公司，我个人认为需要热情和非常勤奋的态势，如果没有的话，一个设计师半年时间可能就会被设计公司废掉，如果你不是一个非常热爱这个行业的人，如果仅仅是为了择业，我建议你不要进入设计公司，因为设计公司有大量的项目，会导致设计师在很短的时间里就麻木了，就厌恶了。”详细>>

百度用户体验部高级UI设计经理 张海龙：“企业设计部好处是每天与产品设计人员在一起或使用产品，可以深入了解并明确未来发展目标，是一个长期的思考和设计过程。在这种设计过程中形成积累与行业深入认知，是宝贵的经验，而且有些产品的策略改变，使你还不断改变思考模式，懂得变通，平衡设计。还可以接触设计专业之外的多领域学科人员，培养多角度思考和综合协调统筹项目的能力。不足是在设计专业上设计技巧、设计团队思考模式培养比设计类公司稍差。”详细>>

夏新工业设计中心王欣一：“找工作初期就已经考虑的很成熟，毕业后只考虑国有知名企业，不把目标定在设计公司和私营企业中。主要还是考虑了一个工作稳定性，设计公司和私营企业相对不稳定，我不愿意今后的职业生涯以跳槽的方式生存。在学校期间还了解到，国有控股的企业能在职称，福利待遇以及社会影响力上为设计师创造出很大的品牌价值。所以企业是我的初衷也是最终的选择 ”详细>>

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