宋永德的观点

观点一：“高路的文化特点，我想给我最大的感触是，高路是一个懂得尊重、懂得付出、有责任感、有使命感、有激情、有梦想的团队。”

观点二：“我想高路从创业之始便是一个高瞻远瞩的公司，简单点说高路站得更高看得更远，高路力图打造一个有高度的公司，为中国打造一个享誉世界的水墨动画公司。”

观点三：“针对有一定的技术基础的动画爱好者，我认为最好的提高方式就是能有机会参与到一线公司项目实战中来。如果基础稍弱一些，我建议还是选择一个专业的培训机构，去深造一下，闭门造车是很难学到动画制作中核心的技术的；而且动画是个团队的工作，一个人很难搞定的，多去和别人交流碰撞才更容易成功。”

视觉同盟：您好，能简单地介绍一下您自己和从事影视动画工作的经历吗？
宋永德：我大学毕业于油画专业。从小就和艺术结下了不解之缘，非常喜欢计算机虚拟表现，大学期间便自学3D。06年接触MAYA后，坚定了要从事影视特效制作的信念。06年8月参加高路动画的专业培训，毕业后留用公司，担任模型师。期间参与公司多个项目的模型材质制作，同时担任培训部模型讲师，负责一定的教学工作。

视觉同盟：作为一位奋斗在一线的MAYA动画师，中国影视动画的发展给您的工作带来了怎样的变化？
宋永德：回顾中国动画的发展历程，一方面我们曾经辉煌过，一方面由于种种历史原因，在特定时期造成了中国动画产业的发展停滞。现在，我们现在所面对的是一个社会巨大变革和经济快速发展的信息化竞争型时代，全球化的商业浪潮已经使我们整个社会的价值链和自我价值观发生了很大的改变，也就是说，给动画产业带来了新的发展机遇、生存空间和挑战。现在我们已经重新认识了动画产业，作为创意产业的一个最重要的组成部分，，它已经成为新媒体时代艺术表现的有效载体，走在了新文化的前沿，并以强大的生命力融入了国际文化市场。近年来，新技术的发展应用，国家不断加大的政府扶持力度，给我们动画制作人注入了强劲的动力，坚定了为我们动画产业复兴而不懈努力的信念，我坚信在动画产业的大潮中我们一定能获得成就，实现自身价值。

视觉同盟：高路是一个什么样的动画公司？它最主要的文化特点是什么？它对您的职业发展产生了什么样的影响？
宋永德：我想高路从创业之始便是一个高瞻远瞩的公司，简单点说高路站得更高看得更远，高路力图打造一个有高度的公司，为中国打造一个享誉世界的水墨动画公司。将中国国学与传统艺术通过现代数码技术及平台传播到世界各地，让不同地区不同民族的人们感受到中国文化的魅力，并从中受益。

高路的文化特点，我想给我最大的感触是，高路是一个懂得尊重、懂得付出、有责任感、有使命感、有激情、有梦想的团队。高路就是一个和和睦睦、团结一致向前快步前行的大家庭。从对我个人的职业发展来说，应当说高路就是一个平台，它尊重每个人的成长，在这里你会感觉到，只要你有梦想，有激情，高路就是你的舞台，在这里有很多人会帮你，你会更有方向感，我真的想对我们团队每一个人说一声谢谢，是团队给了我自由翱翔的天空。

视觉同盟：听说高路的周五下午不用上班？那你们一般都做什么呢？
宋永德：恩，是的。我们是一个非常注重团队文化和个人综合素质全面成长的公司，为营造一个良好的工作氛围，构建优秀的团队文化，周五下午我们会组织各种丰富多彩的活动，并且力求每周都有新意，比如徒步啊、冷餐会啊等等。首先，这让我们能够时刻保持一种阳光、健康的工作状态。同时，这个下午在我们团队文化和团队凝聚力上起到了不可小觑的力量，它让我们团队变的更加的融洽，更加具有战斗力。

视觉同盟：您认为高路的动画课程有什么不同之处？您负责的课程是什么？
宋永德：我觉得高路动画的课程，最大的特点就是体现在对学员的尊重和对动画产业的责任心上。高路的目标是为中国动画产业培养一批CEO、CTO、导演、艺术总监，而不仅仅是只懂技术的“动画民工”。也就是说我们在关注学员技术成长的同时，更加注重在技术之上的人的成长，我们力求帮助每一个学员在学到技术的同时，也帮助其在将来的职业发展上找到一个清晰的个人定位，使其自身价值在将来的职业发展中更具爆发力，也为中国动画产业链的完善和发展尽一份应用的责任。

同时，高路在具体的教学上，从来都未间断过改革和创新，高路在培训业务上经过三年的不懈努力和尝试已经形成一套非常优秀的独特的课程体系，并始终紧跟技术创新的步伐，将课程不断地进行优化和改善。所以在高路学习，不管在技术上还是团队协作、沟通交流等软实力上，我们的学员都有很大的竞争优势。

我负责模型模块的部分课程，在教学分工上我们做得非常的细化，我想这也是我们教学上的一大特点吧。我们课程每一个环节只会交给最擅长的人去教授，比如我同时掌握模型中的建模、材质、灯光等各个环节的技能，但是在实际的教学中我可能只负责我最擅长的材质部分，而灯光等其他环节会有模型组的其他同事负责。

视觉同盟：现在中国动画培训的重点已经不仅仅是技术培训了，开始往更深入的流程培训和创业管理培训，您对这一趋势的看法是什么？
宋永德：大家知道，我们中国动画产业化现在还是起步阶段。但是随着中国的更加开放，新技术规模的引入，各国成熟动画制作公司给我们带来了巨大的机会，也带来巨大的挑战。大家应该知道，近年来我们的动画师更多的还是从事着各种外包业务，世界上很多优秀的动画片都是在我们国家进行加工制作。

中国动画如果要成功，必须走产业化、市场化的道路，而现在我们整个国家的动画产业链都还不成熟，一直以来我们国家都把投入放在了制作这个环节，而前期的市场调研、策划营销、和播出衍生品的开发等环节一直没有做好，以至于形成了缺环断链的产业现状。只有促成动画产业链的真正形成，构建完善的运营网络，并使其能够良性运转，我们才能从中获取巨大的社会效益和经济效益。

所以，中国动画产业未来需要的更多有优秀管理能力的综合性技术人才。我想这一趋势正印证了中国动画人的产业意识的觉醒，也看清并认同了中国动画成功的必经之路，在不断的发现、探讨和解决问题的同时，我们必将走出一条实现振兴中国动画产业的可行之路!

视觉同盟：我们看到，高路从每一期的毕业生中都留用了大量的人才，请问高路在聘任新人方面，主要考虑哪些因素？
宋永德：首先，作为一个合格的高路人，我想最重要的是，在团队中能对个人以及他人的发展愿意承担责任，并愿意与他人分享最好的经验。简单点说就是具有良好的沟通能力和团队合作精神，有责任心和使命感。其次，高路是一家高瞻远瞩的公司，我们高路团队有明确的价值观和立业信条，我们希望有更多认同高路文化，愿意和高路一起成长的有梦想的动画人加入。再次，在技术方面当然也要达到我们商业项目的制作要求。主要就这么几个方面吧。

视觉同盟：您的其他的学生一般都在哪些公司就业，主要分布在哪些地区？
宋永德：我们公司的培训业务首先是为自己储备更多的动画师，所以，我们希望有着更多优秀的学员转变成我们自己的员工。当然，由于每个人的具体原因，也有一部分人选择到其他地方就业。从之前的就业情况看，大部分学生都集中在上海和北京等地，其中上海以游戏制作公司为主，在北京以从事动画为主。很多人现在已经成为各大公司的中坚力量，在团队中担任主管等职务。

视觉同盟：对于一个专业的培训公司来讲，保证学员的就业是一个最基本的承诺，我们了解到现在很多培训公司连这个最基本的要求都做不到？您怎么看待这个情况？
宋永德：每个公司都有其使命和任务，它的主要的行为都是为了满足这个使命而发生的。所以对其他公司的培训质量、学生水平高路一般不会作出评价，我们只会欢迎优秀的动画师加入高路。

高路三年来，在影视动画师培养流程建设和优化上投资了一千多万元人民币，我们过去和今天做所的一切，都是为了高路的使命添砖加瓦。高路从创立的开始就提出，五年内公司不盈利，公司把所有的资源都投资在了规模的人才建设上。这对很多公司来讲，是个不可能的任务，因为看上去是有些不理性。但正是这种流程的优化，让高路今天成就了一个两百来人的团队，我们派出去五十多位专业动画师，为中国三十多个高校提供动画专业的技术支持。今天，我们的梦想之旅才刚刚开始，我们欢迎更多优秀的人来加入。

视觉同盟：您认为现在阻碍更多人进入这个行业的最大的门槛是什么？为什么？高路有何措施？
宋永德：我认为最大的门槛是很多人缺少专业的培训机会，一方面是机遇和时间问题，另一个方面是费用问题。首先，中国动画产业链还很不完整，很多想加入这个行业的人缺少对这个行业的了解，缺少对软件技术的了解，导致很多人处在观望状态。另外，培训周期长，费用高也是阻碍更多人加入的一个大门槛，毕竟大家在大学期间已经投入了相当高的学习费用，特别是艺术专业的学生，大多家长已经很难承担这块费用支出了。

在高路，我们也希望能够作出一定的努力，帮助更多喜欢动画的人进入这个行业。譬如高路推出的“阳光计划”、“暑期实习生计划”、“奖学金计划”等，可以让更多人感受动画产业发展的浪潮。

同时，经过三年多的课程优化，我们在成本控制方面取得了良好的成绩，在未来的一段时间，我们会推出一些新课程，优惠的幅度很大，很多都在50%之上。

视觉同盟：“高路阳光计划”是什么项目？您认为高路动画这么做的意义是什么？
宋永德：“高路阳光计划”是通过建立与高校艺术专业的合作，帮助高校建设和完善适合产业要求的影视动画专业，帮助学生在大学阶段更好地定位个人职业发展方向。首先，它是一个完全免费公益性的项目。希望通过高路和高校的努力，能够切实完善数字艺术专业教育体系，丰富教学案例，训练商业执行流程，在与产业公司的互动中全面提高学生的应用素质，一方面他能让更多热爱动画的人加入这个行业；另一方面，也能帮助动画公司解决人才供给的需求。比如，高路通过这个项目可以提前发现比较适合自己公司的人才，降低人才培养成本。我想这也是高路为中国动画产业复兴而贡献一份责任和力量的最好体现。

视觉同盟：高路从高校的应届毕业生中选拔动画吗？如果有，主要是哪些方面的？
宋永德：高路每年都会在应届毕业生中选拔一批动画人才，一方面大学期间的专业知识和公司方面实战能力会形成一个优势互补的状态，能够为公司的良性发展注入新的活力。
主要是针对相关动画专业的应届毕业生，比如吉林动画的动画专业的学生，另外，我们其他工作岗位也会不定期选人进来，比如软件工程师，平面设计师等。

视觉同盟：您认为动画爱好者如何在既有的基础上进一步提高技术和艺术修养，以达到影视动画制作水平的要求呢？
宋永德：针对有一定的技术基础的动画爱好者，我认为最好的提高方式就是能有机会参与到一线公司项目实战中来。如果基础稍弱一些，我建议还是选择一个专业的培训机构，去深造一下，闭门造车是很难学到动画制作中核心的技术的；而且动画是个团队的工作，一个人很难搞定的，多去和别人交流碰撞才更容易成功。